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Application Requirements募集要項
M&Aコンサルタント＜正社員＞M＆Aマーケティング企画＜正社員＞準備中
| 業務内容 |
M&Aに関するソーシングからクロージングまでの一連の業務をお任せします。
①企業評価・財務調査（対象会社の企業価値の算定、財務内容の実地調査等）
②スキーム案作成（M&Aを実行するための最適取引手法の提案・構築）
③ドキュメンテーション（M&Aを実行するための契約書やその他の書類の原案作成）
④ナレッジマネジメント（同社のM&A関連ノウハウの創出、整理、蓄積、共有化業務）
⑤その他当社コンサルタントに対するプロフェッショナル支援業務など
◇求められるスキル・能力
一口にM&Aと言っても、株式譲渡、新株引受、株式交換・株式移転、事業譲渡、吸収合併、株式分割、MBO…と、その方法は多岐に渡り、クライアント毎にソリューションも異なります。
また、売り手側企業の担当をする場合、買い手側企業の担当をする場合、また両方の担当をする場合で求められる提案も異なります。
一つとして同じ案件が無い世界において、財務・税務・法務のあらゆる知識を駆使し、柔軟にソリューション提案を行っていく仕事です。あなたの営業経験を生かし案件開拓を行っていき、OJTによる知識の習得により優秀なM＆Aアドバイザーとして成長して頂ける方をお待ちしております。
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| 資格 |
大学卒以上
◇企業M&Aアドバイザリーのご経験・外資コンサル会社、投資ファンド、証券会社、投資銀行で証券実務（TOP、引受け、M&A、増資）のご経験のある方
＜活かせる経験＞
＊上場企業へのM&Aアドバイザリー業務経験
＊PEファンドでのソーシングや出資・売却交渉の経験
＊銀行・証券会社・独立系M&Aアドバイザリー会社でのM&A実務経験
＊事業会社の経営企画部などでのM&A実務経験
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| 給与 |
年収500万円～1,100万円＋上限のないインセンティブ
※前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定致します。 |
| 待遇・福利厚生 |
＊昇給年1回・賞与年2回（契約社員は対象外）
＊交通費全額支給
＊社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
＊資格取得支援制度
＊健康診断
＊育児休業制度 |
| 勤務時間 |
9:00～18:00（休憩1時間）
※フレックスタイム制あり ※コアタイム10:00～16:00 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇（社員登用後3ヵ月後に10日間） |
| 業務内容 |
弊社の顧客情報を元に、ニーズの調査からその後アプローチを行う業種及び業界の選定など、アプローチ方法やスケジュール管理といった業務となります。
◇求められるスキル・能力
・M&A仲介サービスにおいて、各市場（事業体）の売却ニーズの発掘と分析
・その後、ターゲットになる企業へのダイレクトアプローチ戦略を練る
・最善の方法で狙っているターゲット企業へM&Aの価値を伝える戦術を立案
・M&A事業部コンサルタントと連携し、見込み案件のテストマーケティング
・マーケット開発部（社内で所属する部署です）の組織の最適化
・新規市場調査
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| 資格 |
大学卒以上
※M&Aの知識が無くても問題ございません
◇業種問わず、ダイレクトマーケティング経験者
＜活かせる経験＞
＊組織編成の経験者
＊データ分析と実行力
＊情報収集と解析力
＊ベンチャー企業の在庫経験者
＊管理職(課長・部長など)の経験者
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| 給与 |
月給28～40万円
※試用期間3ヵ月間…25万円以上
※前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定致します。
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| 待遇・福利厚生 |
＊昇給年1回・賞与年2回（契約社員は対象外）
＊交通費全額支給
＊社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
＊資格取得支援制度
＊健康診断
＊育児休業制度 |
| 勤務時間 |
9:00～18:00（休憩1時間）
※フレックスタイム制あり ※コアタイム10:00～16:00 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（土・日）、祝日夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇（社員登用後3ヵ月後に10日間） |
準備中
Questionsよくある質問
応募選考その他
以前に応募し、不採用となりました。再び応募できますか？
はい、応募可能です。
50代ですが、応募できますか？
年齢は不問でご応募いただけます。
応募から内定までの期間はどのくらいですか？
1週間程お時間をいただいております。ただし、応募者様のご状況（面接日の調整がつきにくい等）によって期間は変動する場合がございますのでご了承ください。
内定後、入社時期は調整できますか？
内定より1ヶ月以内の入社でお願いしております。ご事情がある場合には、お申し出ください。
選考の内容を教えてもらえますか？
選考の内容について一切お答えできません。また、選考基準を含んだ選考の詳細やフィードバックにつきまして、他の応募者様との公平を期する為お答えできません。ご了承ください。
面接時の交通費の支給はありますか?
応募者様のご負担とさせていただいております。
アルバイトから正社員への登用はありますか？
正社員登用の実績は過去ありません。ただし、不定期ですがアルバイトスタッフに向けた正社員採用を実施します。
未経験ですが研修はありますか？
業務に慣れるまでは先輩スタッフがフォローしOJTを行います。また、スキルに併せた一般的な研修プログラムへの参加も推奨しています。未経験でも安心して働けます。
